ブラック企業に入社するところだった。
売上を下げつつ、営業利益を上げている家電量販店、
しわ寄せが下請けにきている。
～実録～
【毎週6日勤務（休日買取制度）】面接で明かす。
【月の売上目標100万円】販売員1人あたり。
【健康診断受診料が自己負担】グレーゾーン。
雇入れ時の健康診断受診料、基本は会社負担とされる。
労働省通達「雇入時健康診断の費用は当然事業者が負担するべき」
但し、例外があり、
労働安全衛生規則『雇用契約をする前の3ヶ月以内に実施した健康診断の健康診断書を提出すれば、入社する際に健康診断を実施しなくても良い』
つまり、選考書類の中に健康診断書を含むことによって、
雇用主は雇入時健康診断にかかる費用を合法的に払わずに済む。
【私有車業務使用申請書】従業員の車を取り込むことで社用車の維持管理費が浮く。他にも、3ヵ月過ぎた立替金の請求権は放棄する、訴訟になった場合は松江裁判所を第一審の専属的管轄裁判所にする合意など、とても合意できない内容。
【雇用契約書/労働条件通知書がない】
送ってくださいとメール後、音信不通に。
きびしい
一人の時間が長すぎて、日本語が第二言語化してきた
追記：9/20
もし、入社していたら、どのようなスキルが身についたのか。
気になったので、まとめてみた。PC買替サービス